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Un quotidien pensé pour la performance et le bien-être

Photo d'équipe enjouée 2025

Chez Siteflow, la performance ne se fait pas au détriment de l’essentiel. Notre culture repose sur 5 piliers concrets :

  • Un équilibre de vie respecté (télétravail et horaires flexibles)
  • De l’autonomie et de la responsabilité, à tous les niveaux.
  • Un environnement de travail qui favorise le bien-être et la concentration.
  • Une attention réelle à la diversité des profils et à l’inclusion : Index égalité F&H 2024 : 88/100
  • Un esprit d’équipe construit sur la confiance.

Source : enquête de satisfaction interne réalisée du 8 au 28  juin 2025 auprès de l’ensemble ​des collaborateurs de Siteflow

Photo d'équipe enjouée 2025

98% de réponses aux candidatures

70 talents

3,3 jours de formation en moyenne par collaborateur en 2024

Les avis de nos collaborateurs

Ce qui me plait chez Siteflow, c'est de challenger les process dans le but d'améliorer la performance. On me fait confiance pour proposer et mettre en place des solutions afin d'améliorer la qualité. On capitalise sur les succès ou échecs passés pour s'améliorer ensemble en tant qu'équipe.

Yann NAHED, Product Owner Senior - 4 ans à Siteflow

L’expérience Siteflow est très stimulante : j’ai découvert un nouveau métier. Dès mon arrivée, on m’a tout de suite confié des missions à forte responsabilité et j’ai gagné en confiance dans ma carrière. Au quotidien, je suis accompagnée sur l’apprentissage de nouvelles compétences, écoutée pendant nos rituels bi-mensuels dédiés aux feedbacks et surtout je suis encouragée par une équipe très talentueuse et bienveillante.

Myriam M'RAD, Marketing Ops - 3 ans à Siteflow

Le déploiement de la solution Siteflow est une étape importante dans la feuille de route digitale de notre Division Nucléaire et est indispensable à l’excellence opérationnelle attendue par nos clients.

Jean-Marc Veglia, Directeur Division Nucléaire - ADF

Le mot de louis

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